La Junta Directiva del Sindicato de trabajadores de la Educación del estado Portuguesa (SITE filial de FETRASINED). Hoy domingo 21 de junio de 2015, arriba a un año más al servicio del magisterio Portugueseño, gracias al maravilloso equipo de mujeres y hombres que con mística dedicación y compromiso representan dignamente a nuestras afiliadas y afiliados en toda la geografía de los Municipios: San Rafael de Onoto y Agua Blanca: Prof. COROMOTO MORENO, Araure: Lic. ATAHUALPA MELÉNDEZ, Lcda. LORIS VILLABO, Páez: Prof. MIGLENIS AZUAJE, Prof. WILMER DI NATALE, Esteller: Prof. NIURKA GONZÁLEZ, Prof. LEONET GUILLEN, Villa Bruzual: Prof. FLOR MEJÍAS, Santa Rosalía: Prof. MARYELIS RAMÍREZ, Ospino: Prof. ISAÍAS SULVARAN, Guanare: Lic. MARÍA GARCÍA, Prof. TIBISAY GÓMEZ, Prof. BERLY OLLARVE, Lcda. YUDITH ROMERO, NELLY GONZÁLEZ, MAYRA RODRIGUEZ, Guanarito: Prof. MARÍA LEAL, San Genaro De Boconoito: Prof. LEIDA MEJÍAS, Sucre: Prof. ROSA TERÁN, Unda: Prof. MARÍA LINARES, así mismo a los cientos de Delegadas y Delegados de las instituciones educativas, y por supuesto a los docentes por confiar en nosotros.
En esta fecha de aniversario lamentablemente el magisterio no tiene mucho por lo cual celebrar ya que está pasando por una situación extremadamente difícil, lo que el patrono nos paga por educar a las niñas niños y adolescentes que son el futuro de nuestra amada patria, no alcanza para cubrir las necesidades básicas, como lo es la ALIMENTACIÓN, SALUD, EDUCACIÓN VESTIDO, Y EL PAGO DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS ENTRE ALGUNOS GASTOS. Por lo antes planteado exigimos se cumpla con lo contemplado en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
Artículo 91. °
Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales. Se garantizará el pago de igual salario por igual trabajo y se fijará la participación que debe corresponder a los trabajadores y trabajadoras en el beneficio de la empresa. El salario es inembargable y se pagará periódica y oportunamente en moneda de curso legal, salvo la excepción de la obligación alimentaria, de conformidad con la ley.
El Estado garantizará a los trabajadores y trabajadoras del sector público y del sector privado un salario mínimo vital que será ajustado cada año, tomando como una de las referencias el costo de la canasta básica. La ley establecerá la forma y el procedimiento.
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Así mismo el magisterio está a las puertas de la discusión y firma de la VIII Convención Colectiva que representaría el X Contrato Colectivo, y el Gobierno está proponiendo que se firme una Convención UNICA que incluya además de los docentes al personal obrero y administrativo, y sin ánimo de descalifica a esta clase trabajadora que también realiza una función importante, los docentes exigimos y esperamos se respete carrera y la profesión docente como lo establece la CRBV.
Artículo 104. °
La educación estará a cargo de personas de reconocida moralidad y de comprobada idoneidad académica. El Estado estimulará su actualización permanente y les garantizará la estabilidad en el ejercicio de la carrera docente, bien sea pública o privada, atendiendo a esta Constitución y a la ley, en un régimen de trabajo y nivel de vida acorde con su elevada misión. El ingreso, promoción y permanencia en el sistema educativo, serán establecidos por ley y responderá a criterios de evaluación de méritos, sin injerencia partidista o de otra naturaleza no académica.
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Los docentes rechazamos y no entendemos cual es el interés del Gobierno en que se firme un contrato UNICO, si el propósito es darnos a los docentes los beneficiarios que tiene el personal obrero y administrativo, basta con que estos beneficios sean incluidos en nuestras Convención o viceversa.
Por lo antes planteado consideramos una falta de respeto y a nuestro intelecto, que el Ministerio del Poder Popular para la Educación, a través de los docentes que se desempeñan como directivos encargados de una forma engañosa estén tratando que los docentes firmen unas planillas en apoyo al contrato único sin saber cuál es el contenido del mismo, hacer esto sería firmarle un cheque en blanco al patrono.
La base magisterial no permitirá que los beneficios y logros alcanzados durante muchos años de lucha se no sean confiscados, Por lo contrario reiteramos algunos de los planteamientos que consideramos el patrono debe cumplir:
1. Un sueldo digno y justo que nos permita cubrir el costo de la canasta básica.
2. Exigimos respeto y dignificación de la profesión docente
3. Exigimos el incremento de horas a los docentes sub empleados, y la titularidad a los docentes interinos y suplentes.
4. Cesta tickets para los docentes jubilados y que se pague a razón de 30 días por mes.
5. El pago de prestaciones sociales justas y a tiempo para los docentes jubilados.
6. El incremento del HCM (hospitalización cirugía y maternidad),
7. Las base del magisterio venezolano, exigimos al Gobierno Nacional a que redacte todas las Leyes especiales y reglamentos que están establecidas en la Ley Orgánica de Educación y el Gobierno tiene casi (6) seis años, de mora legislativa con la sociedad venezolana.
Por la Junta Directiva
Lcdo. Esp. Iván Bravo Hernández.
Presidente.
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