El equipo del sindicato SITE filial de FETRASINED, compartimos algunas observaciones al contenido de las actas de las reuniones Nº cuatro y cinco de la comisión negociadora de lo que será: LA PRIMERA CONVENCIÓN COLECTIVA ÚNICA Y UNITARIA DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DEL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN.
Acta Nº 4 DEL 17 DE NOVIEMBRE 2015.
Definición: Nº 3 Las Trabajadoras y los Trabajadores: Son las personas naturales que participan en el proceso social de trabajo, específicamente en el ámbito educativo con roles administrativo, docente y obrero quienes son corresponsables de garantizar los derechos de las ciudadanas y los ciudadanos a la educación.
Consideramos que está en peligro el derecho que tenemos los docentes a realizar alguna actividad gremial cuando se nos quiera conculcar algún derecho que tengamos como trabajadores por la corresponsabilidad que tenemos de garantizar la educación,
ACTA Nº 5 DEL 19 DE NOVIEMBRE 2015.
Proponemos le den el beneficio de caja de ahorro a los docentes así como lo tienen los obreros y muchos otros funcionarios públicos.
CLAUSULA: inclusión educativa con calidad.
Que se establezca que las acciones que se organicen para identificar a los niños, niñas y adolescentes, el abandono y la repetencia escolar, se realicen en nuestro horario de trabajo.
CLAUSULA: La participación de los trabajadores en actividades para la seguridad y defensa de la nación en la conformación de cuerpos combatientes y milicia.
Que la participación en estos cuerpos no sea de carácter obligatorio, y si algún docente acepte, sea en su horario de trabajo.
CLAUSULA: La participación de los trabajadores en actividades para la defensa contra la guerra económica constitución de brigadas voluntarias que participen en el combate de la guerra económica.
Que la participación en estas brigadas no sea de carácter obligatorio, y si algún docente acepta sea en su horario de trabajo.
CLAUSULA: días feriados y asuetos debe corregirse ya que es el CAPÍTULO VIII Artículo Nº 184, de la (LOTTT) y no el Artículo Nº 183. Incluir los sábados como día de descanso obligatorio. Artículo 173. La jornada de trabajo no excederá de cinco días a la semana y el trabajador o trabajadora tendrá derecho a dos días de descanso, continuos y remunerados durante cada semana de labor.
CLÁUSULA: de vacaciones debe establecer que los docentes disfrutamos de 60 días hábiles de vacaciones y se bebe establecer que las organizaciones sindicales participen en la elaboración del calendario escolar para ser contralores que se respete los 60 días de vacaciones.
REGLAMENTO DEL EJERCICIO DE LA PROFESION DOCENTE.
Artículo 186. El Ministerio de Educación, Cultura y Deportes establecerán en el calendario escolar el lapso de vacaciones del personal docente. Las vacaciones del personal docente adscrito a los planteles educativos en función de enseñanza directa serán DE SESENTA DÍAS HÁBILES, distribuidos en el año escolar, y en consideración de las peculiaridades de vida y las condiciones de trabajo de las distintas regiones geográficas del país.
CLAUSULA: permiso por fallecimiento de un familiar sustituir la palabra concubina o concubino por UNIDA O UNIDO, artículo 77 de la CRBV, así mismo suprimir las palabras hermanos o hermanas o se amplía en concepto ya que el Código Civil establece que en el segundo grado de consanguinidad están los abuelos, hermanos y nietos.
Nuestra Organización Sindical, a publicado el contenido de las 5 actas que se han generado a raíz de las reuniones de la comisión negociadora, y hasta este momentos no hemos recibido el primer comentario con relación al contenido de estas actas.
Por lo antes plateado exhortamos a los docentes a leer analizar y comentar y hacer propuestas al contenido de las actas de las reuniones sub siguiente, para que con la participación y los aportes de todos podamos rechazar cualquier propuesta que vulnere nuestros derechos.
Unidos es posible………..
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