No hay peor ciego que aquel que no quiere ver, y al parecer el Gobierno Nacional (el patrono) está empeñado en no reconocer que el sueldo de los docentes en Venezuela no están en concordaría con la importante labor que desempeñamos que no es otra que formar a la generaciones de relevo.

Como se le ocurre decir al ciudadano Ministro de Educación que no tenemos motivos para salir a la calle a exigir un sueldo digno y justo.
Como es posible que en el mejor de los casos un licenciado y/o profesor ubicado en la categoría V (cinco)  ase con más de 16 años de servicio gane 6746,98 que es un sueldo mínimo.

Mi llamado es a todos los educadores a que apartemos cualquier diferencia y nos concentremos en un objetivo en común que no es otro que lograr que el gobierno entienda que es justo y necesario que para lograr una calidad educativa se debe partir del principio fundamental que es el recurso humano ósea un docente que tenga un salario que le permita vivir con decoro.

Gracias a Dios que los docentes tenemos bien clara la paupérrima situación que estamos viviendo y estoy seguro que saldremos a decirle al patrono cumpla con el principio constitucional establecido en el artículo 91 de la CRBV

Artículo 91. °
Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales. Se garantizará el pago de igual salario por igual trabajo y se fijará la participación que debe corresponder a los trabajadores y trabajadoras en el beneficio de la empresa. El salario es inembargable y se pagará periódica y oportunamente en moneda de curso legal, salvo la excepción de la obligación alimentaria, de conformidad con la ley.
El Estado garantizará a los trabajadores y trabajadoras del sector público y del sector privado un salario mínimo vital que será ajustado cada año, tomando como una de las referencias el costo de la canasta básica. La ley establecerá la forma y el procedimiento.

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