El equipo del Sindicato SITE filial de FETRASINED, ante los últimos acontecimientos deseamos realizar un análisis y sugerencias ante la situación en la que se encuentra el magisterio venezolano. Los docentes venezolanos estamos atravesando una situación difícil motivada a que no escapamos de la situación socio económico por la cual estamos atravesando todos los venezolanos la cual se ha vuelto casi insoportables. Tenemos que tener claramente definido que nuestros objetivos fundamentales son: 1. Que se instale la mesa de negociación entre las 17 federaciones gobierno. 2. Que la discusión del contenido de la VIII Convención Colectiva Nacional se aprueben lo más rápido posible. 3. Que las cláusulas que se aprevén satisfagan las expectativas de los educadores. 4. Que lo que se apruebe se cumpla y no que en el papel con letra muerta. Los docentes debemos tener claro que la discusión de un contrato es un acto donde una de las partes realiza unas propuestas y la otra parte tiene dos opciones la acepta o realiza una contar oferta, y así sucesivamente hasta que ambas partes llegan a un acuerdo. Los docentes debemos apostar a que se instale la mesa de negociación y que comience la discusión, y estar muy pendiente, si el patrono se empeña en no darnos lo que justamente nos merecemos, todos los docentes del país, debemos salir masivamente a exigir que nos den lo que merecidamente nos corresponde. Son varios los planteamientos que están plasmados en la VIII Convección Colativa entre los más importantes esta. 1) La recomposición del salario de los docentes que se está solicitando el equivalente a 2,5 salarios mínimos como base para todos los docentes, además de un incremento porcentual de 7% inter escala entre docente: I, II, II, IV, y 10% inter escala para los docentes V, VI. Además de esto un 30% de aumento para este año 2015, 120% de aumento para el año 2016 y 120% de aumento para el 2017. 2) Un seguro de hospitalización y cirugía entre 400,000 a 500,000 en el lapso de vigencia de la convención Colectiva Nacional. 3) Un servicio funerario digno para el familiar. 4) Un bono para uniforme que permita adquirir el mismo. 5) Un bono equivalente a la cesta tickets para los docentes jubilado y pensionados. 6) Que le asignen sus contratos a todos los suplentes que están por vacantes absolutas y necesidad de servicio. 7) Un bono de útiles escolares al igual que lo tienen muchos trabajadores de la administración pública. 8) Un bono de juguetes para nuestros hijos igual que lo tienen muchos trabajadores de la administración pública. Los docentes debemos actuar con sensatez, unidad, y estrategia, para lograr el apoyo de nuestros primeros aliados que son los padres y representantes de nuestros niños y que la sociedad en general entienda que lo que estamos exigiendo son beneficios y condiciones digna y justas para la labor que desempeñamos como lo es educar al ciudadano del futuro. Colega docente no podemos permitir que el sentimiento de angustia, desesperación, impotencia, ira o cualquier otro, nos aparte de nuestros objetivos. http://ivanbravoh.blogspot.com PIN: 2918CAD5 Telf. 0426-5588020 ivanbravoh@hotmail.com @ivanbravoh