REUNIÓN
DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LA II CONVENCIÓN COLECTIVA NACIONAL
DE LOS TRABAJADORES ADSCRITOS AL MINISTERIO DE EDUCACIÓN.
Buenas, el equipo del Sindicato SITE filial de FETRASINED, en el
estado Portuguesa, hoy jueves 2 de agosto de 2018, coloca a disposición las
actas de las dos últimas reunión entre la representación de la entidad de
trabajo (MINISTERIO DE EDUCACIÓN) y la representación de los trabajadores (FEDERACIONES
NACIONALES).
Ayer miércoles 1 de agosto de 2018, en la Dirección de Asuntos
Gremiales y Laborales en la sede del Ministerio de Educación, se realizó la
reunión del COMITÉ DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE ESTA CONVENCIÓN
COLECTIVA ÚNICA Y UNITARIA.
Cumpliendo con lo establecido en la “CLÁUSULA 87 PARÁGRAFO
PRIMERO: El Comité Nacional Permanente de Seguimiento al Cumplimiento de la
Convención Colectiva Única y Unitaria sesionará ordinariamente el primer
miércoles de cada mes”
En esta reunión las Federaciones solicitaron se Fije una próxima
reunión con la comisión técnica para:
1.- Discutir el cumplimiento del de los 28 días salario
integral. Bono Vacacional y Recreacional de los docentes.
2.- Analizar lo relacionado a las migraciones de las nóminas de
los trabajadores Activos, Jubilados y Pensionados de las Gobernaciones y
Alcaldías al MPPE.
3.-Retomar el debate del Reglamento del Ejercicio de la
Profesión docente.
4.-Situación con respecto al IPASME que será analizada en
reunión con el Ministro.
5.- Lo relacionado al pago de la incidencia y retroactividad del
17% de octubre 2016.
En la reunión del pasado 4 de julio, del Comité Nacional
Permanente de Seguimiento al Cumplimiento de la Convención Colectiva Única y
Unitaria, quedaron pendiente los siguientes planteamientos.
A.- Analizar el incremento de la Dedicación Docente.
En cuanto a la Dedicación Docente, la Dirección General de la
Oficina de Gestión Humana, se compromete a enviar un Memorando - Circular a la
Zonas Educativas aclarando que el incremento de horas en la carga horaria, que
resulta en un total de cuarenta (40) horas, tiene la intención de reconocer la
dedicación docente en tareas extracurriculares relacionadas con sus labores de
aula (planificación académica, evaluación de los aprendizajes, autoformación,
investigación, vinculación socio comunitaria, desarrollo de recursos de
instrucción, entre otras), que son desarrolladas en ambientes distintos al aula
de clase, por lo que este incremento horario no corresponde a la carga integral
(33.33 horas semanales) o convencional (36 horas semanales), asignada como
jornada escolar, por lo tanto estas horas restantes no pueden ser obligadas por
parte de las y los Directores de plantel a ser cumplidas dentro de las
instalaciones escolares,
B.- La homologación de la II CCUUTTMPPE 20182020.
Referente a la Homologación de la II CCUUTTMPPE 2018-2020, la
representación Ministerial presentó el oficio de consignación con acuse de
recibido de los ejemplares corregidos por ante la Inspectoría Nacional y otros
Asuntos Colectivos de Trabajo del Sector Público, fechado 26 de junio del año
en curso, contentivo de las observaciones realizadas por la Procuraduría
General de la República sobre el citado documento original.
C.- La creación del Consejo Nacional de Contraloría Social del
IPASME.
E.- Será convocada una Reunión Técnica para 19/07/20118, en la
Dirección de Asuntos Gremiales y Laborales, para presentar e informar sobre los
procedimientos para el pago de los intereses mora, fideicomiso, prestaciones
sociales.
En el caso del estado Portuguesa, nuestra organización sindical SITE
filial de FETRASINED, ya le hemos solicitado a Director de la Zona Educativa y
Director de Educación, se instale el COMITÉ REGIONAL DE
EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA ÚNICA Y
UNITARIA.
Telf. 04265588020
@Ivanbravoh
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