jueves, 26 de octubre de 2017

PADRES Y REPRESENTANTES DEL J.I CIUDAD DE ARAURE SOLICITAN REUNIÓN CON AUTORIDADES DEL SECTOR ESCOLAR Y DE LA ZONA EDUCATIVA.

PADRES Y REPRESENTANTES DEL J.I CIUDAD DE ARAURE SOLICITAN REUNIÓN CON AUTORIDADES DEL SECTOR ESCOLAR Y DE LA ZONA EDUCATIVA.

El equipo del Sindicato de Trabajadores de la Educación del estado Portuguesa (SITE filial de FETRASINED), hoy 26 de octubre de 2017, compartió con los representes del Jardín de Infancia Ciudad de Araure, quienes solicitan una reunión con carácter de urgencia para tratar diversos temas como lo es: sustitución de techo del preescolar, asignación de personal obrero y definir si ratifican o cambian al personal directivo.

Adema el equipo estuvo desplegados por varias Instituciones en diferentes municipios del estado socializando con los docentes en relación a sus deberes y derechos:

Municipio Araure: CEI Andrés Bello.

Municipio Sucre: Escuela Víctor Ramos Valderrama.

Municipio Unda: Escuela la Recta.

Municipio San Rafael: Escuela Algarrobito.

Municipio Esteller: trabajo Administrativo.

Tratando temas de gran interés como lo son:

 REGLAMENTO DEL EJERCICIO DE LA PROFESION DOCENTE

TÍTULO II

DEL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN DOCENTE
Capítulo I Del Personal Docente

Artículo 7°: Son derechos del personal docente:

1. Desempeñar funciones docentes con carácter de ordinario o interino.

2. Participar en los concursos de méritos para ingresar como docente ordinario.

3. Disfrutar de un ambiente de trabajo acorde con su función docente.

4. Estar informado acerca de todas las actividades educativas, científicas, sociales, culturales y deportivas, planificadas o en ejecución en el ámbito de su comunidad educativa.

5. Percibir puntualmente las remuneraciones correspondientes a los cargos que desempeñen, de acuerdo con el sistema de remuneración establecido.

6. Disfrutar de un sistema de previsión y asistencia social que garantice mejores condiciones de vida para él y sus familiares.

7. Participar efectivamente en la planificación, ejecución y evaluación de las actividades de la comunidad educativa.

8. Justificar las razones por las cuales no pudo asistir a sus labores. A tal efecto, si no pudiere solicitar el permiso respectivo con anticipación, deberá presentar el justificativo correspondiente dentro de los quince 15 días hábiles siguientes a la fecha de inasistencia.

9. Los demás que se establezcan en normas legales y reglamentarias.


Telf.: 04265588020

ivanbravoh@hotmail.com

@Ivanbravoh






























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