Buenas,
el equipo del Sindicato SITE filial de FETRASINED, hoy viernes 14 de
septiembre de 2018, participamos en una reunión en el despacho del Gobernador,
con la ciudadana Luara Gómez Directora de Recursos Humanos de la Gobernación de
Portuguesa, en esta reunión nos dio a conocer el Instructivo que utilizo el
Ministerio de Educación para el pago del mes de septiembre de 2018, y que la Gobernación
también debe aplicar.
PRIMERO:
El Banco de Venezuela libero en pago a los docentes adscritos a la Gobernación
de Portuguesa, esperemos que los otros Bancos liberen lo antes posible.
SEGUNDO:
Todos los docentes jubilados y/o pensionados en esta oportunidad, O sea por esta
quincena cobraran BsS. 900,00 equivalentes a 50% de un salario mínimo.
TERCERO:
Los docentes Activos en esta oportunidad, O sea por esta quincena cobraremos solo
el 50% del salario base establecido en el tabulador establecido en este
Instructivo, sin las primas de: Ejercicio Propio, Antigüedad, Geográfica, Educación
especial, Profesionalización y prima de función Directiva, además no nos
realizaran los descuentos de Ley I.V.S.S, Fondo de Jubilación y Pensión, Paro
Forzoso, F.A.O.V, entre otros.
CUARTO:
Para la segunda quincena de septiembre de 2018, se nos pagaran, en el caso de
los Jubilados y/o pensionados con la misma proporción que cobramos los docentes
activos.
Los
docentes activos cobraremos con los montos de las primas que le corresponde a
cada docente de acuerdo a cada caso.
QUINTO:
En el caso de los docentes nacionales hoy le realizaron el segundo depósito por
un noto igual al primero, que supuestamente suman el 50%
SEXTO:
Le invitamos a mantener la calma ya que lo depositado no cuadra, ni llena las
expectativas de los docentes.
El
llamado es a todos los docentes del país, nacionales, estatales, activos
jubilados y/o pensionados, sobrevivientes, Tirios y Troyanos a exigir nuestros
derechos.
LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SON PROGRESIVO E
IRRENUNCIABLES….
Es
Justicia Social………….
http://ivanbravoh.blogspot.com/
Telf. 04265588020
ivanbravoh@hotmail.com
@Ivanbravoh
No hay comentarios:
Publicar un comentario