CONTRIBUCIÓN PARA LA ATENCIÓN DE HIJAS E HIJOS Y TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD.

CONTRIBUCIÓN PARA LA ATENCIÓN DE HIJAS E HIJOS Y TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD.

Buenas, el equipo del Sindicato SITE filial de FETRASINED, hoy lunes 10 de septiembre de 2018, ante los últimos acontecimientos y decisiones del Gobierno nacional relacionada con la reconversión Monetaria y la Recomposición del salario, las cuales hacen necesaria la Revisión, Adecuación y Modificación de la SEGUNDA CONVENCIÓN COLECTIVA ÚNICA Y UNITARIA DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DEL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN.

Es posible que todos los Trabajadores del sector educativo (Docentes, Administrativos y Obreros) en condición de activos, jubilados y/o pensionados, de dependencia nacional, estatal y municipal del País, tengamos que salir a las calles de manera pacífica y cívica pero con cohesión, contundencia y firmeza a defender los beneficios sociales, económicos y laborales que por muchos años hemos logrado con mucho sacrificio.

Esto implicar ir a una Batalla a la cual no podemos ir desarmados, gracias a Dios, los docentes y todos los trabajadores, tenemos las mejores y más contundentes armas que pueden existir, que no son otras que: el CONOCIMIENTO, el VERBO y la RAZÓN.

CLÁUSULA 43. CONTRIBUCIÓN PARA LA ATENCIÓN DE HIJAS E HIJOS CON DISCAPACIDAD. A los fines de brindarles atención integral y protección social, se conviene en crear una contribución mensual sin incidencia salarial para las hijas e hijos de las trabajadoras y trabajadores del MPPE activos, jubilados y pensionados con una jornada con al menos 18 horas semanales, que presenten una discapacidad que no le permita valerse por sí mismos sin límite de edad, certificada por el CONAPDIS. El monto mensual de esta contribución será equivalente al cuarenta por ciento (40%) del salario mínimo.

CLÁUSULA 44. CONTRIBUCION PARA TRABAJADORAS Y TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD. En pagar mensualmente, una contribución de carácter social, a los a los trabajadores activos, fijos o contratados, que presenten una discapacidad debidamente certificada por CONAPDIS, equivalente al 40% del salario mínimo nacional vigente.

Es Justicia Social………….

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