MIERCOLES 16 DE NOVIEMBRE DE 2016, INSTALACIÓN
DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE LAS CONVENCIÓNES
COLECTIVAS.
Buenas
el equipo del Sindicato (SITE) filial de FETRASINED, le informa a los docentes
nacionales y los adscritos a la Dirección de Educación del estado Portuguesa,
que hoy miércoles 16 de noviembre de 2016, se instaló el COMITÉ DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE
ESTA CONVENCIÓN COLECTIVA, en las instalaciones de la Dirección de Educación
con la presencia de profesor Víctor Ramírez Autoridad Única en Educación,
Abogada Zahiret González Directora de Recursos Humanos de la Gobernación entre
otros Funcionarios.
La coalición consigno dos (2) escritos EL
PRIMERO contempla la propuesta para el funcionamiento del COMITÉ DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO, en el
cual resaltamos los puntos CUARTO QUINTO y SEXTO que a continuación indicamos.
CUARTO: que el
Comité de Evaluación y Seguimiento comience a trabajar los siguientes temas la
parte estatal.
1. Cláusula N° 9 de la V Convención Colectiva estatal, Bono Bolivariano.
2. Cláusula N° 2. Tabulador
de salario básico docente. Salario de un gran número de docentes jubilados.
3. Cláusula N° 3. De las bonificaciones anuales,
literales a, b, c.
4. Cláusula N° 4.
De las primas universales mensuales.
a. - prima de antigüedad.
b.- prima de transporte.
5. Cláusula N° 5. Prima Aspecto Propio del
Ejercicio Docente.
6. Cláusula N° 8. Prima Educación Especial.
7. Cláusula N° 09. Adjudicación de Contrato
Laboral al Personal Suplente.
8. Cláusula Nº 10. Titularidad para el PERSONAL CONTRATADO.
9. Cláusula Nº 25. Contribución Asistencial para las y los Jubilados
y Pensionados.
10. Cláusula Nº 12. Contribución Navideña.
11. Cláusula Nº 16. Becas
Estudiantiles.
12. Cláusula Nº 26. Hospitalización, Cirugía y Maternidad.
13. Cláusula Nº 27.
Servicio Funerario.
14. Cláusula Nº 44. Oficina de Asuntos Gremiales y
Laborales.
15. Cláusula Nº 29. del
Registro y Actualización de las Cotizaciones al IVSS.
16. Cláusula Nº 31.
Política de Vivienda para los Trabajadores de la Educación.
17. Cláusula Nº 40. Permiso por Convalecencia de un
Familiar.
18. Cláusula Nº 47.
Impresión de la Presente convención.
QUINTO: que el Comité de Evaluación y Seguimiento
comience a trabajar los siguientes temas la parte nacional.
1.
Cláusula 24. Contraloría Social en los Procesos de
Ingreso de Personal.
2.
Reintegro del Salario a los docentes que lo tiene
suspendidos desde el mes de mayo.
3.
Cláusula 62. Pago del Incremento Salarial del 17%.
4.
Cláusula 26. Continuidad del Pago de Sueldos en
Períodos de Contingencia por Fuerza Mayor.
5.
Cláusula Nº 44.1.-
Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM).
6.
Cláusula Nº 44.3.-
Servicios Funerarios.
7.
Cláusula 18. Traslados.
8.
Cláusula 12. Estabilidad Laboral.
9.
Cláusula 19. Condiciones, Dotación y Ambiente
Apropiado para la Participación en el Proceso Social del Trabajo.
10. Cláusula 39.Plan de
Vivienda Digna a Través de la Gran Misión Vivienda Venezuela (GMVV).
11. Cláusula 40. Programa de Alimentación.
12. Cláusula 7.
Automatización y Simplificación de Trámites.
13. Cláusula 35. Permiso
por Convalecencia de un Familiar.
14. Cláusula 41. Plan de Recreación y Turismo.
15. Cláusula 61. Becas.
SEXTO: solicitamos se
presente un cronograma de pago de:
1.
Diferencia de la prima de transporte de marzo a julio.
2.
Diferencia de la prima de antigüedad de marzo a julio con el 55%
y del mes de junio y julio con el 10%.
3.
Diferencia de la prima de Ejerció Propio del Docente de marzo a
julio con el 55% y del mes de junio y julio con el 10%.
4.
Diferencia de la prima de Educación Especial de marzo a julio
con el 55% y del mes de junio y julio con el 10%.
5.
Diferencia del bono asistencial a los jubilados marzo a julio.
6.
Diferencia del incremento salarial del 55% más el 10%, del Bono
Vacacional y Bono Recreacional.
7.
Pago de los 105 días de Aguinaldos.
El segundo escrito se consignó más de
70 caso particulares donde se está vulnerando los derechos de los docentes.
ACUERDOS DE ESTA REUNIÓN.
PRIMERO: el martes 22 de noviembre de
2016, reunión del COMITÉ DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO ESTATAL, para que la representación
patronal comience a dar respuesta a los planteamientos realizados en los puntos
CUARTO Y SEXTO, y de los casos particulares estatales.
Este día el gobierno espera que los
recurso que fueron aprobados por el gobierno nacional hace días atrás, ya estén
disponibles en la cuentas de la gobernación y presentar un cronograma de pago
del rosario de deudas, recordando que el Gobernador Reinaldo Castañeda dijo que
en este mes de noviembre pagaba todo.
SEGUNDO: el viernes 23 de noviembre de
2016, reunión del COMITÉ DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO NACIONAL.
Además de estos temas aprovechamos la reunión
para hablar de los 581 cargos para los docentes suplentes, en relación a este
tema el Profesor Víctor Ramírez Informo:
1.- La nómina de los docentes suplentes
que recibirán estos cargos ya está casi
lista y estarían entrando todos los docentes suplentes con más de 3 años once
meses, y ratifico que el primer criterio a considerar es tener el Titulo y el
segundo es el tiempo realizando suplencia continua en el estado, y que esta
nomina se realizado conjuntamente con los diferentes voceros de cada Municipio.
2.- en relación a los docentes suplentes
TSU aún no está definido si el MPPPE los tomara en cuenta para optaran a estos
contratos, aunque el profesor Víctor Ramírez Informo que el los incluirá en la nómina
que será enviada a caracas y espera que los mismo sean considerados para optar
al contrato, pero la última palabra la tiene el Ministerio de Educación.
Así misma tratamos el caso de los 750 docentes
contratados adscritos a la Dirección de Educación de la Gobernación que pasaría
a ser docentes Titulares por el MPPPE.
El profesor Víctor Ramírez informo que
como la gobernación no cuenta con los recursos para darle la Titularidad por la
Gobernación, está realizando todos los trámites para que la mayoría de ellos pasen
a ser nómina del MPPPE.
La colisión sindical le hizo saber que
algunos docentes no querían pasar a nómina del MPPPE
El Profesor Víctor Ramírez, respondió
que al llegar el momento se podría plantear que si un docente no quiera pasar
al Ministerio deberá pasarlo por escrito, y se quedaría como docente contratado
en el estado.
En relación a los 79 docentes No
Graduados, y el único Bachiller Docente en condición de contratados los mismos
NO TIENEN OPCIÓN A PASAR A FIJO por la nación.
En relación a los 94 TSU, dependerá del
Ministerio si pasan o no a fijos por la nación. Es el mismo caso de los
docentes suplentes.
También hablamos el caso de los cientos
de docentes nacionales que desde el pasado mes de mayo tienen el sueldo suspendido,
nos informaron que todo el que se colocó a derecho y consigno todos los recaudos
solicitados deberían comenzar a cobrar a partir de la quincena del 10 de
diciembre, a continuación publicamos la nómina
de estos docentes.
Es Justicia…
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documentos pulsa el siguiente link
Telf: 04265588020
ivanbravoh@hotmail.com
@ivanbravoh
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