FELICITACIONES
A TODOS LOS TRABAJADORES HOY 1 DE MAYO DE 2018.
DÍA
INTERNACIONAL DEL TRABAJADOR.
El equipo del Sindicato SITE filial de FETRASINED, felicita
a todos los trabajadores hoy en nuestro día, en especial a los formadores de
las generaciones de relevo, los docentes.
El llamado es para todos los trabajadores a no dejar que
la situación económica y social por la cual está atravesando el país que nos afecta
sustancialmente a los trabajadores, nos haga claudicar a los derechos que están
consagrados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
“Artículo
91. Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le
permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades
básicas materiales, sociales e intelectuales. Se garantizará el pago de igual
salario por igual trabajo y se fijará la participación que debe corresponder a
los trabajadores y trabajadoras en el beneficio de la empresa. El salario es
inembargable y se pagará periódica y oportunamente en moneda de curso legal,
salvo la excepción de la obligación alimentaría, de conformidad con la ley.
El Estado garantizará a los trabajadores y trabajadoras
del sector público y del sector privado un salario mínimo vital que será
ajustado cada año, tomando como una de las referencias el costo de la canasta
básica. La ley establecerá la forma y el procedimiento”.
Para que este principio constitucional se aplique el
gobierno nacional debe cambiar las políticas económicas, y de una vez entender que
el problema no es cuánto gana un trabajador, el verdadero problema es cuanto
necesita un trabajador para comprar y/o pagar los bienes y servicios que le
permita “VIVIR CON DIGNIDAD Y CUBRIR PARA SÍ Y SU FAMILIA LAS NECESIDADES
BÁSICAS MATERIALES, SOCIALES E INTELECTUALES”.
El llamado es al Ciudadano Presidente Nicolás Maduro
usted debe cambien esa política de bonificación del salario del trabajador, la
cual por cierto es una práctica perversa del Capitalismo salvaje, ya que los
bonos no inciden en las vacaciones, utilidades y prestaciones de los trabajados
y por ende afecta el patrimonio familiar del mismo.
Ante esta situación la idea es la aplicación de una política
de INDEXACIÓN SALARIAL “consiste en decretar incrementos del salario, en línea
con la inflación.
Además los trabajadores queríamos de servicios médicos para
que ante cualquier eventualidad nosotros y nuestra familia podamos recibir la atención
médica, y en el caso de los docentes que atención podemos recibir con un HCM
que cubre son 20.000,00 Bolívares soberanos.
Así mismo los trabajadores deben contar con un servicio
que nos permita enfrentar lo más seguro que tenemos en la vida, que es la
muerte del trabajador y/o de un familiar, que en el caso de los docentes
tenemos un servicio funerario con una cobertura de 15.000,00 Bolívares
soberanos.
Por esta y muchas razones más, hoy más que nunca los trabajadores
debemos salir de manera pacífica con civismo y contundencia a exigir lo que
como trabajadores de esta nuestra amada Patria nos merecemos.
Es Justicia …….
Telf. 04265588020
@Ivanbravoh
No hay comentarios:
Publicar un comentario