VIII CONVENCION COLECTIVA DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN ADSCRITOS A LA GOBERNACIÓN DEL ESTADO PORTUGUESA 2016 - 2018

VIII CONVENCION COLECTIVA DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN ADSCRITOS A LA GOBERNACION D...

DOCENTES JUBILADOS DE PORTUGUESA PARA EXIGIR LA NIVELACIÓN DEL BONO ASISTENCIAL AL MONTO DE LA CESTA TICKETS DE LOS DOCENTES ACTIVOS.

DOCENTES JUBILADOS SE CONCENTRAN EN LA GOBERNACIÓN DE PORTUGUESA PARA EXIGIR LA NIVELACIÓN DEL BONO ASISTENCIAL AL MONTO DE LA CESTA TICKETS DE LOS DOCENTES ACTIVOS.

Buenas el equipo del Sindicato (SITE) filial de FETRASINED, le informa  a los docentes estatales del estado Portuguesa, que  hoy lunes 29 de agosto de 2016, participamos en una actividad donde un grupo de docentes en su mayoría jubilados, se apostaron frente a la puertas de la Gobernación para solicitarle al ciudadano Gobernador Reinaldo Castañeda, ser la voz de todos los jubilados y pensionados de Portuguesa y haga saber al Ciudadano Presidente de la Republica Nicolás Maduro que los docentes jubilados exigen se nivele el monto del Bono asistencial de Bs: 4.000,00  al monto de la Cesta tickets que cobramos los docentes activos.

Al llegar a las puertas de la Gobernación fuimos atendidos por la Abogada Livia Padilla Secretaria de Gestión Interna de la Gobernación y la Abogada Zahireth González Directora de Recursos Humanos de la Gobernación entre otras funcionarias.

Después que todos los presentes hicieron uso de la palabra donde se solicitaba que el Gobernador fuese un enlace entre la solicitud de los docentes jubilados para que el ciudadano Presidente vía decreto nivele el monto de Bono asistencial igual al monto de los Cesta Tickets que cobramos los docentes activos.

Por nuestra parte el Sindicato SITE consigno un escrito en el despacho del Gobernador Reinaldo Castañeda con copia a la Abogada Zahireth González Directora de Recursos Humanos donde le planteamos el caso que está afectando A CIENTO SESENTA Y TRES (163) DOCENTES, QUE PARA EL 1 DE MARZO DE 2016, eran docentes activos y que mediante DECRETO Nº 1519 - A PASARON A LA CONDICIÓN DE JUBILADOS A PARTIR DEL 31 DE MARZO 2016.

A los 163 docentes la Dirección de Recursos Humanos debió pagar el retroactivo del 55% del incremento salarial del mes de marzo, como docente activo, y los meses: abril, mayo y junio con el salario de docente jubilado.

En el escrito detallamos el caso de un (1) docente de los 163 afectados, pero que dependiendo de su categoría, primas y Bonos, que devengue también les quedaron debiendo en unos casos más y en otros menos a los otros docentes que fueron jubilados el pasado 31 de marzo.

Aprovechando la reunión  preguntamos a las representantes de la Gobernación por todas las deudas que el patrono tiene con los docentes y la respuesta que nos dieron fue que: están realizando todos los cálculos y trámites para que en la medida que lleguen los recursos irían cumpliendo todos los compromisos contractuales.

En relación al escrito que nuestra organización sindical hizo el pasado 11 de agosto donde consignamos un listado relacionado con 126 docentes jubilados la Gobernación les está pagando menos de lo que le corresponde,

La Abogada Livia Padilla nos informó que están revisando caso por caso para dornos respuesta al planteamiento.

Por nuestra parte le reiteramos a la representación de la Gobernación que a los docentes jubilados les corresponde el 55% de incremento salarial del 1 de marzo de 2016, igual que a los docentes activos así como también le corresponde el 10%  de incremento salarial del 1 de junio de 2016.

En este punto se acordó realizar una mesa de trabajo para de una vez por toda subsanar este problema que está afectando a todos los docentes jubilados que para el mes de febrero cobraban 9.648,18 igual o un poco más al sueldo mínimo para esa fecha.

Nuestra organización sindical reitera y desea dejar claro que el tabulador aplica solo para los docentes activos.

Los docentes jubilados deben recibir el incremento en base al salario integral que devengan, ya que para ellos no aplica el tabulador.

Invitamos a los 161 docentes que fueron jubilados a partir del 31 de marzo de 2016, a realizar sus cálculos para que pueden saber cuánto de adeuda la Gobernación a cada uno.

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HOY LUNES 29 DE AGOSTO DE 2016, PROGRAMA DE TELEVISIÓN AUDIENCIA PÚBLICA POR PORTUGUESA TELEVISIÓN 9:00 PM

HOY LUNES 29 DE AGOSTO DE 2016, PROGRAMA DE TELEVISIÓN AUDIENCIA PÚBLICA POR PORTUGUESA TELEVISIÓN 9:00 PM

Buenas el equipo del Sindicato (SITE) filial de FETRASINED, invita a los docentes nacionales y estatales del estado Portuguesa y a la ciudadanía en general a sintonizar:

PROGRAMA: Audiencia Pública.

FECHA: 29 de agosto de 2016.

HORA: 9:00 pm

MODERADORA: Abogada Nelsa Adela Ortiz.

CANAL: PorTu tv.

INVITADO: Iván Bravo Presidente del Sindicato SITE.

TEMA: Situación del sector Educativo en el estado Portuguesa.

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LISTADO DE DOCENTES CON HIJOS CON ALGUNA DISCAPACIDAD.

LISTADO DE DOCENTES CON HIJOS CON ALGUNA DISCAPACIDAD.

Buenas el equipo del Sindicato (SITE) filial de FETRASINED, le informa a los docentes

Adscritos la Dirección de Educación del estado Portuguesa, que hoy domingo 28 de agosto de 2016, en la Ultima Hora pagina 21, fue publicado un listado de 54 docentes que deben consigna los documentos para ser beneficiarios de la CLÁUSULA Nº 24 “AYUDA PARA LOS DOCENTES CON HIJOS CON DISCAPACIDAD” DE LA VIII C.C. de los docentes del estado Portuguesa.

A partir de mañana lunes 29 de agosto de 2016, hasta el viernes 02 de septiembre es el lapso para consignar:

1.- exposición de motivo.

2.- copia acta de nacimiento (con vista a la original).

3.- copia carnet emitido por CONAPDIS (con vista al original).

4.- copia cédula de identidad del docente.

5.- copia recibo de pago del docente.

Esta documentación debe consignarse en la Dirección de Recursos Humanos de la Gobernación  

“CLÁUSULA Nº 24 AYUDA PARA LOS DOCENTES CON HIJOS CON DISCAPACIDAD

La Gobernación del estado Portuguesa conviene, a partir de la firma de la presente Convención Colectiva de Trabajo a los fines de brindarles atención integral y protección social, acuerda en crear una contribución mensual sin incidencia salarial para los hijos e hijas de las trabajadoras y trabajadores de educación activos, jubilados y pensionados con una jornada con al menos 18 horas semanales, que presenten una discapacidad que no le permita valerse por sí mismos sin límite de edad, certificada por el CONAPDIS como grave o severa. El monto mensual de esta contribución será equivalente al cuarenta por ciento (40%) del salario mínimo.

PARÁGRAFO ÚNICO: Queda entendido que este pago se otorgará previa presentación del certificado y calificación de persona con discapacidad emitido por el CONAPDIS o los centros de atención hospitalaria acreditados a tal fin, que deberá ser consignada todos los años su inscripción o actualización ante la Oficina de Recursos humanos de la Dirección de Educación del estado Portuguesa,  el beneficio será pagado a partir de la fecha en que se consigne el certificado”.

Si algún docente tiene hij@, que presente alguna Discapacidad que  este  calificada como: “GRAVE O SEVERA” aunque no esté en el listado puede solicitar este beneficio.

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800 MIL TRABAJADORES EDUCATIVOS BENEFICIADOS POR INCREMENTO SALARIAL DECRETADO POR EL EJECUTIVO.

800 MIL TRABAJADORES EDUCATIVOS BENEFICIADOS POR INCREMENTO SALARIAL DECRETADO POR EL EJECUTIVO.

Buenas el equipo del Sindicato (SITE) filial de FETRASINED, le informa a los docentes

Que en el portal oficial delnMPPPE, está la siguiente información.

Caracas, 23.08.16 (Prensa MPPE).-Representantes de las principales federaciones sindicales del sector educativo venezolano se unieron para expresar su total respaldo a las medidas económicas tomadas por el Ejecutivo Nacional, en especial el aumento salarial anunciado el pasado 12 de agosto, desde el Complejo Educativo Fermín Toro, ubicado en Caracas.

Orlando Pérez, presidente del Sindicato Nacional de la Fuerza Unitaria Magisterial (Sinafum) destacó que más de 800 mil trabajadores del sector educativo, entre administrativos, obreros y docentes adscritos al Ministerio del Poder Popular para la Educación son beneficiados con el mencionado aumento, así como todo el personal jubilado y pensionados de la cartera educativa.

“El Presidente de la República, honrando la palabra del Comandante Hugo Chávez Frías, entiende que los trabajadores y las trabajadoras con nuestras familias somos el puntal de la construcción de la revolución. Tendremos el aumento salarial a partir del 10 de septiembre y por ello los trabajadores de la educación, los trabajadores del bloque bolivariano le damos todo el apoyo a nuestro Presidente, a nuestro ministro y a la revolución”, aseveró Pérez.

El presidente de Sinafum también respaldó el esfuerzo que el Ministerio del Poder Popular para la Educación realiza en la transformación curricular por un proceso productivo el cual involucra “la recuperación de áreas en jornadas integrales con el personal obrero administrativo y docentes junto a los estudiantes para dar el salto cualitativo y cuantitativo en la educación venezolana” destacó. 

Asimismo, Orlando Pérez informó que se n esfuerzos con el Ejecutivo Nacional para continuar la conformación de los Comités Locales de Alimentación y Producción para el Sector Educativo (CLAP-Educativo), “para el impulso de la economía, la seguridad alimentaria y la lucha contra la guerra económica y el bachaqueo”, argumentó.

Esperemos que los docentes estatales también comencemos a percibir este incremento a partir de la primera quincena de septiembre de 2016.

Si desea leer la información completa pulse este link http://www.me.gob.ve/index.php/noticias/66-noticias-2016/agosto/1948-800-mil-trabajadores-educativos-beneficiados-por-incremento-salarial-decretado-por-el-ejecutivo

Es justicia…

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CONSTANCIA DE TRABAJO DE DOCENTE JUBILADA DEL MPPPE REFLEJA EL 50% DE AUMENTO SALARIAL ANUNCIADO POR EL CIUDADANO PRESIDENTE EL PASADO VIERNES 12 DE AGOSTO DE 2016.

CONSTANCIA DE TRABAJO DE DOCENTE JUBILADA DEL MPPPE REFLEJA EL 50% DE AUMENTO SALARIAL ANUNCIADO POR EL CIUDADANO PRESIDENTE EL PASADO  VIERNES 12 DE AGOSTO DE 2016.

Buenas el equipo del Sindicato (SITE) filial de FETRASINED, le informa a los docentes jubilados adscritos al MPPPE, que si consultan su constancias de trabajo la misma refleja el 50% de aumento salarial anunciado por el ciudadano Presidente el pasado  viernes 12 de agosto de 2016, de agosto, la lógica y el sentido común indica que también es para las activos y por consiguiente le corresponde a los docentes estatales adscritos a las Gobernaciones.

Esta colega jubilada cobro en julio

MES DE JULIO	50%
34.348,80	17.174,40	51.523,20

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CONSTANCIA DE TRABAJO DE DOCENTE JUBILADA DEL MPPPE REFLEJA EL 50% DE AUMENTO SALARIAL ANUNCIADO POR EL CIUDADANO PRESIDENTE EL PASADO VIERNES 12 DE AGOSTO DE 2016.

CONSTANCIA DE TRABAJO DE DOCENTE JUBILADA DEL MPPPE REFLEJA EL 50% DE AUMENTO SALARIAL ANUNCIADO POR EL CIUDADANO PRESIDENTE EL PASADO VIERNES 12 DE AGOSTO DE 2016.

Buenas el equipo del Sindicato (SITE) filial de FETRASINED, le informa a los docentes jubilados adscritos al MPPPE, que si consultan su constancias de trabajo la misma refleja el 50% de aumento salarial anunciado por el ciudadano Presidente el pasado viernes 12 de agosto de 2016, de agosto, la lógica y el sentido común indica que también es para las activos y por consiguiente le corresponde a los docentes estatales adscritos a las Gobernaciones.

Esta colega jubilada cobro en julio.

MES DE JULIO 50%

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CUARTO LISTADO DE PAGO DE PRESTACIONES SOCIALES DEL PERIODO FISCAL 2014.

Buenas el equipo del Sindicato (SITE) filial de FETRASINED, le informa o los trabajadores jubilados del periodo fiscal 2014, adscritos a la Gobernación de Portuguesa  que a partir del martes 23 de agosto 155 beneficiarios  del cuarto listado, pueden pasar para la taquilla única de la Tesorería General del estado, a retirar el cheque de sus prestaciones social dula de identidad y la Declaración Jurada Patrimonial.

Esperemos que el próximo listado sea publicado lo antes posible. Ya que están faltando un estimado de 180 personas del 2014 por cobrar.

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Buenas el equipo del Sindicato (SITE) filial de FETRASINED, le informa que hoy viernes 19 de agosto de 2016, la Gobernación de Portuguesa realizo un depósito en las cuentas nóminas.

Recodemos que la Gobernación el pasado 16 de junio 2016, nos pagó el 55% de los meses marzo, abril, mayo, junio y las incidencias del 55% en las Prima de ruralidad, Prima de Profesionalización y Bono Bolivariano.  

Nuestra organización sindical el pasado 15 de junio realizo un reclamo a la Gobernación donde indicábamos que en el caso de las Prima de ruralidad, Prima de Profesionalización y Bono Bolivariano. Solo nos habían pagado tres (3) de los cuatro (4) que nos correspondían.

Ellos reconocieron que por un error del sistema a los docentes FIJOS solo nos pagaron tres (3) meses de los cuatros (4) que nos debieron pagar.

Así que lo que hoy depositaron es esa diferencia, de las Prima de ruralidad, Prima de Profesionalización y Bono Bolivariano.

Esperemos que así como la Gobernación reconoció este error, también reconozca el error que está cometiendo con algunos docentes jubilados que no le está pagando lo que le corresponde.

Errar es de humanos corregir es de sabio.

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Buenas el equipo del Sindicato (SITE) filial de FETRASINED, hoy miércoles 17 de agosto de 2016, estuvimos en la ciudad de Guanare buscando información relacionada a varios temas de interés para los docentes adscritos a la Dirección de Educación del estado Portuguesa.

1.- Pago de la quincena de los docentes.

2.- Pago de los docentes suplentes.

3.- Respuesta al oficio que el pasado 11 de agosto  consignamos al Ciudadano Gobernador y  Abogada Zahireth González Directora de Recurso Humanos, Relacionado al Pago de los docentes jubilados que para el mes de febrero estaban nivelados o muy cerca al sueldo mínimo (9.648,18) y que la Gobernación no le está realizando el incremento del 55% de marzo y el 10% de junio, como debe ser según recibo de pago de agosto.

4.- Buscar respuesta  del pago de los 300 jubilados del 2014, que no han cobrado sus prestaciones sociales.

5.- información de para cuando la Gobernación pagara las deudas pendientes y que se pagaría o abonaría con el crédito adicional de 1.6 millardos que llego hace días atrás:

5,1.- Los 5.500,00 de la diferencia de la semana mayor.

5,2.- Los 5.000,00 del bono único por la firma de la VIII Convención Colectiva.

5,3.- Los 1.700,00 de la prima de transporte de los meses marzo a julio.

5,4.- Los 80,00 por años de servicio de la prima de antigüedad de los meses marzo a julio.

5.5.- el 10% de la prima de Ejerció Propio de los meses de marzo a julio.

5,6.- El  incremento salarial del 10% de los meses de junio a julio.

5,7.- La diferencia del Bono asistencial de los jubilados de los meses marzo a julio (12.500,00).

6.- para cuando nos pagan la diferencia del Bono vacacional y Recreacional.

En relación al primer punto la información que no suministraron fue que se presentó problemas con la Plataforma del Banco Venezuela.

Pero en nuestra opinión el problema es más profundo y tiene que ver con que los trabajadores debimos cobrar la quincena el pasado viernes 12 de agosto, y en el mejor de los caso a los que cobramos en el banco Matriz se nos hizo efectiva ayer, y para el momento de esta publicación todavía falta bancos por liberar. Ciudadano Reinaldo Castañeda le exigimos cumpla y pague la quincena en la fecha que corresponde.

En relación al pago de los suplentes hablamos con la administradora y nos dijo que el pago se debía hacer efectivo el día de hoy.

En relación a la diferencia  de las incidencias del 55% de las primas de ruralidad, profesionalización y bono Bolivariano la deben pagar en una nómina paralela para la segunda quincena de este mes.

En relación a los puntos 3,4,5 y 6, no pudimos obtener información ya que no logramos hablar ni con el Ciudadano Gobernador, ni con la Secretaria de Gestión Interna ni la Directora de Recursos Humanos.

La Base magisterial espera que el Gobernador Reinaldo Castañeda nos dé la cara y nos diga cuando nos paga lo que los debe, ya que cada día que paso ese dinero de devalúa.

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Buenas el equipo del Sindicato (SITE) filial de FETRASINED, felicita a los cientos de docentes que hoy 15 de agosto hiciera acto de presencia en las instalaciones de la FVM Acarigua, y participaran en la consulta pública de la “Ley de Portación al Salario de los Profesionales de la docencia del Subsistema de Educación Básica”.

En esta actividad se intercambiaron ideas y los presentes manifestaron su compromiso de salir y defender este Proyecto de Ley, que será un instrumento que dignifique el Ejerció de la Profesión docente.

Si desea conocer el contenido que fue aprobado en primera discusión por la Asamblea Nacional pulsa este link.

http://www.asambleanacional.gob.ve/uploads/documentos/doc_73c3593e5e6670a0181277dd027463fef1291a59.pdf

Si desea participar en la consulta pública en línea pulsa este link.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSekUMfOeYuppHJVCeD4OIlGdqOStqanJPGmD1WjgXjOfxPe-w/viewform?c=0&w=1

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SÉPTIMO ANIVERSARIO DE LA LEY ORGÁNICA DE EDUCACIÓN.

SÉPTIMO ANIVERSARIO DE LA LEY ORGÁNICA DE EDUCACIÓN.

Hoy, 15 de agosto de 2016, se cumple sietes (7) años que fue publicada en Gaceta Oficial 5.929 Extraordinaria la promulgación la “LEY ORGANICA DE EDUCACION”.

Este instrumento jurídico está conformado por cincuenta (50) artículos sin incluir las Disposiciones Transitorias, Derogatoria y Final.

Esta Ley, vino a derogar la Ley Orgánica de Educación publicada en Gaceta Oficial N° 2.635 Extraordinario, de fecha 22 de julio de 1980, y Su Reglamento General, la cual contenía ciento veintinueve (129) artículos.

El caso es que a siete años de vigencia de la Ley, el Ejecutivo Nacional está en mora con el magisterio venezolano, ya que no se ha redactado el Reglamento general ni las leyes especiales que están establecidas en su texto y que tenían un año para hacerlo como lo establece la:

DISPOSICIONES TRANSITORIAS SEGUNDA: “En un lapso no mayor de un año a partir de la promulgación de la presente Ley, se sancionarán y promulgarán las legislaciones especiales referidas en esta Ley.” Así mismo la:

DISPOSICIONES TRANSITORIAS TERCERA: “En un lapso no mayor de un año a partir de la promulgación de la presente Ley, se sancionará y promulgará su Reglamento.” Como se puede evidenciar es poco o nulo el interés que el Gobierno tiene para con tan importante tema.

Ya que contamos con una nueva Asamblea Nacional, los Diputados debería tomar cartas en este asunto y hacer una revisión a tan importante instrumento jurídico para el desarrollo de nuestra sociedad.

De ser necesario proponer una reforma total o parcial, ya que a siete años de su promulgación no se han redactados ni el Reglamento General de la Ley, ni las diferentes Leyes especiales que son importantes para ordenar, reglamentar y hacer eficiente y efectivo el Subsistema de Educación Básica.  

Son varios los tema que se deben revisar como lo son: la  Formación Docente, la Carrera Docente, la Estabilidad en el Ejercicio de la Carrera Docente, la Relaciones de Trabajo y Jubilación de los docentes, la Evaluación Educativa, y lo relacionado con el Artículo 49. “Régimen Escolar” ya que el mismo se establece que el año escolar tendrá 200 días hábiles, y desde el 2009 el Ministerio del Poder Popular para la Educación, nos está robando a los docentes  aproximadamente casi 10 días de vacaciones.

A continuación paso a explicar colocando como ejemplo el año escolar 2015. 2016.

La Ley Orgánica de Educación, Régimen escolar Artículo 49. Para el subsistema de educación básica EL AÑO ESCOLAR TENDRÁ DOSCIENTOS DÍAS HÁBILES. El mismo se divide a los fines educativos, de acuerdo con las características de cada uno de los niveles y modalidades del Sistema Educativo atendiendo a la diversidad, las especificidades étnico-culturales, las características regionales y a lo que establezca el Reglamento de la presente Ley. El subsistema de educación universitaria regulará esta materia en su legislación especial.

Por otra parte LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS Capítulo VIII, De los Días Hábiles para el Trabajo Días hábiles y días feriados, Artículo 184. Todos los días del año son hábiles para el trabajo con excepción de los feriados. Son días feriados, a los efectos de esta Ley: A ) Los domingos; B ) El 1º de enero; lunes y martes de carnaval; el Jueves y el Viernes Santos; el 1º de mayo; el 24, 25 y 31 de diciembre; C ) Los señalados en la Ley de Fiestas Nacionales; D ) Los que se hayan declarado o se declaren festivos por el Gobierno Nacional, por los estados o por las Municipalidades, hasta un límite total de tres por año.

Así mismo la LEY DE FIESTAS NACIONALES, Artículo 1º.- Son días de Fiesta Nacional el 19 de abril, el 24 de junio, el 5 de julio, el 24 de julio y el 12 de octubre de cada año.

El REGLAMENTO DEL EJERCICIO DE LA PROFESION DOCENTE, Artículo 186. El Ministerio de Educación, Cultura y Deportes establecerán en el calendario escolar el lapso de vacaciones del personal docente. Las vacaciones del personal docente adscrito a los planteles educativos en función de enseñanza directa serán DE SESENTA DÍAS HÁBILES, distribuidos en el año escolar, y en consideración de las peculiaridades de vida y las condiciones de trabajo de las distintas regiones geográficas del país.

Es importante que los docentes tengamos claro que:

1.-  Este año tiene 366 días.

2.-  El artículo 49 de la LOE establece que el año escolar debe tener 200 días hábiles.

3.- El artículo 186 del REPD contempla que los docentes debemos gozar de (60) DE SESENTA DÍAS HÁBILES, distribuidos en el año escolar.

4.- un año tiene 52 semanas y por consiguiente tiene 52 sábados y 52 domingos para un total 104 días.

5.- este año escolar hubo 13 días feriados.

200	DIAS HABILES.
60	DIAS DE VACACIONES HÁBILES.
104	SABADOS Y DOMINGOS.
13	DIAS FERIADOS.
377	TOTAL DIAS.

Al realizar una simple adición, se puede evidenciar que si aplicamos las consideraciones antes mencionadas la sumatoria da 377 y este año tuvo 366 días, por lo que se sobrepasa por 11 días, eso días se los quitan a las vacaciones de los docentes.

Este es uno ejemplo por lo que la  base magisterial debe solicitarle a la Asamblea Nacional incluya este tema tan importante en la agenda Legislativa lo antes posible.

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LUNES 15 DE AGOSTO 8:00 AM CONSULTA PÚBLICA DE LA LEY DE PROTECCIÓN AL SALARIO DOCENTE, ACARIGUA ESTADO PORTUGUESA.

LUNES 15 DE AGOSTO 8:00 AM  CONSULTA PÚBLICA DE LA LEY DE PROTECCIÓN AL SALARIO DOCENTE, ACARIGUA ESTADO PORTUGUESA.

Buenas el equipo del Sindicato (SITE) filial de FETRASINED, invitan a todos los docentes estatales nacionales Fijos, Contratados, Jubilados, Pensionados, suplentes de los Municipios San Rafael de Onoto, Agua Blanca, Santa Rosalía, Turen, Esteller, Ospino Araure y Páez, a la consulta a la Ley de Protección al salario docente.

Día: mañana lunes 15 de agosto de 2016.

Lugar: sede FVM Acarigua estado Portuguesa.

Hora: 8:00 am.

Asiste, apoya y participa en las propuestas.

Si desea conocer el contenido que fue aprobado en primera discusión por la Asamblea Nacional pulsa este link. http://www.asambleanacional.gob.ve/uploads/documentos/doc_73c3593e5e6670a0181277dd027463fef1291a59.pdf

Si desea participar en la consulta pública en línea pulsa este link.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSekUMfOeYuppHJVCeD4OIlGdqOStqanJPGmD1WjgXjOfxPe-w/viewform?c=0&w=1

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