II CCUUTTMPPE, CLÁUSULA 70. BONO VACACIONAL.

II CCUUTTMPPE, CLÁUSULA 70. BONO VACACIONAL.

Buenos días, el equipo del Sindicato SITE filial de FETRASINED en el estado Portuguesa, hoy sábado 30 de junio de 2018, continuamos con la divulgación de los artículos y cláusulas de las Leyes más importantes o de uso más frecuente por los docentes.

BENEFICIOS DE CARÁCTER REMUNERATIVO.

CLÁUSULA 70. BONO VACACIONAL. El Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene pagar, a partir de la homologación de la presente convención colectiva, una bonificación por disfrute vacacional con incidencia salarial dirigida a las trabajadoras y trabajadores docentes, administrativos y obreros activos del Ministerio del Poder Popular para la Educación, equivalente a sesenta (60) días de salario integral.  

PARÁGRAFO ÚNICO: El pago del Bono Vacacional para el personal docente y obrero que labora en planteles educativos será efectivo en la primera quincena del mes de julio, y para el personal que labora en sedes administrativas el pago se realizará en el mes que nazca el derecho.

Es importante tener claro que cuando en docente cobra el beneficio de las vacaciones, la entidad de trabajo le paga simultáneamente OTRO BENEFICIO DENOMINADO “LOS 28 DÍAS DE LAS 4 SEMANAS COMPENSATORIAS”.

En el caso de los docentes estatales de Portuguesa son 70 días de vacaciones más los 28 días de las 4 semana compensatorias.

Como en el contenido de esta cláusula no está establecido en base a que samario se debe pagar las vacaciones, la entidad de trabajo debe pagarlo como lo establece la Ley Orgánica del Trabajo.

“Artículo 121. El salario base para el cálculo de lo que corresponda al trabajador o trabajadora por concepto de vacaciones, será el salario normal devengado en el mes efectivo de labores inmediatamente anterior a la oportunidad del disfrute.

Es el caso que los docentes comenzamos a disfrutar de nuestras vacaciones a partir del 1 de agosto, por lo que el salario normal del julio es el efectivo anterior.

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DOCENTES ADSCRITOS A LA GOBERNACIÓN DE PORTUGUESA COBRAR EN LA PRIMERA QUINCENA DE JULIO EL 200% DE INCREMENTO PRESIDENCIAL Y EL 49% CONTRACTUAL.

DOCENTES ADSCRITOS A LA GOBERNACIÓN DE PORTUGUESA COBRAR EN LA PRIMERA QUINCENA DE JULIO EL 200% DE INCREMENTO PRESIDENCIAL Y EL 49% CONTRACTUAL.

Buenas noches, el equipo del Sindicato SITE filial de FETRASINED en el estado Portuguesa, hoy viernes 29 de junio de 2018, estuvimos en la ciudad de Guanare realizando varias gestiones.

EN PRIMER LUGAR: estuvimos en la Dirección de Educación, y a pesar que no pudimos hablar con el Director de Educación por estar en la reunión de estado mayor, pudimos constatar que están trabajando con las solicitudes de clasificaciones, incorporación de las prima de ruralidad y profesionalización, esperemos que también estén trabajado con la elaboración de los nombramientos que han solicitado los docentes, esperemos que estas solicitudes sean procesadas con celeridad ya que este retraso afecta grandemente los ingresos de los docentes que desde hace meses lo han solicitado.

EN SEGUNDO LUGAR: estuvimos en la Zona Educativa gestionando varios casos de docentes.

EN TERCER LUGAR: estuvimos en la Gobernación de estado donde consignamos un escrito a la ciudadana Directora de Recursos Humanos, en el que le reiteramos el planteamiento previamente realizado,   relacionado con una pequeña diferencia en. Los salarios de los docentes y el Bono Asistencial y pago de la prima de antigüedad.

Por ejemplo el Bono Asistencial debió ser a razón de Bsf 1.288.260,00 y la Gobernación lo pago a razón de Bsf 1.288.033,33 presentándose una diferencia de Bsf 226,67., en relación a este punto nos informaron que ya fue subsanado.

En relación a la diferencia en el salario consignamos un recibo de pago del mes de junio de 2018. de un docente nacional, desde la categoría T.S. U. hasta un docentes VI, con una dedicación docente de 40 horas, en los cuales se puede contratar:

1.- el monto exacto que debe cobrar de cada docente estatal.

2.- el monto de la prima de antigüedad que debe cobrar un docente de acurdo a los años de servicio.

Estamos seguro que la entidad de trabajo revisara el planteamiento realizado y las pruebas consignadas y que este punto también será subsanado.

También nos informaron que para la primera quincena de julio los docentes estatales cobraremos con el incremento presidencial de 200% y el 40% contemplado en la Convención Colectiva a partir del 1 de julio.

Solo quedarían pendiente que el ciudadano Rafael Calles nos pague lo relacionado a:

El Bono se la semana mayor.

El Bono del día de las Madres.

Así como las diferencias que nos adeudan a los docentes activos y jubilados.

Además que nos dé respuesta en relación al SISSEP (HCM y el servicio Funerario)

Es justicia social……..

A continuación colocamos a disposición la tabla de salario para todos los docentes.

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II CCUUTTMPPE, CLÁUSULA 59. BONO COMPENSATORIO ESPECIAL DE LA GUERRA ECONÓMICA PARA LAS Y LOS JUBILADOS Y PENSIONADOS.

II CCUUTTMPPE, CLÁUSULA 59. BONO COMPENSATORIO ESPECIAL DE LA GUERRA ECONÓMICA PARA LAS Y LOS JUBILADOS Y PENSIONADOS.

Buenos días, el equipo del Sindicato SITE filial de FETRASINED en el estado Portuguesa, hoy viernes 29 de junio de 2018, continuamos con la divulgación de los artículos y cláusulas de las Leyes más importantes o de uso más frecuente por los docentes.

BENEFICIOS SOCIALES DE CARÁCTER NO REMUNERATIVO.

CLÁUSULA 59. BONO COMPENSATORIO ESPECIAL DE LA GUERRA ECONOMICA PARA LAS Y LOS JUBILADOS Y PENSIONADOS El Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene pagar mensualmente una contribución social especial para las trabajadoras y los trabajadores jubilados y pensionados, docentes, administrativos y obreros, a fin de poder afrontar la guerra económica. El monto de esta contribución será equivalente al cuarenta por ciento (40%) del salario mínimo nacional vigente.

En la actualidad el monto de este beneficio es de Bsf 1.200.000,00 que sumado al Bono asistencial que en la actualidad tiene un monto de Bsf 2.147.142,94 su objetivo es sustituir el beneficio del cestaticket que no cobran los docentes jubilados.

Es justicia social…..

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EXPERIENCIA EXITOSA DE LAS ESCUELAS ESTATALES DEL MUNICIPIO ARAURE.

EXPERIENCIA EXITOSA DE LAS ESCUELAS ESTATALES DEL MUNICIPIO ARAURE.

Buenas tardes, el equipo del Sindicato SITE filial de FETRASINED en el estado Portuguesa, hoy jueves 28 de junio de 2018, tuvimos el Gran placer de disfrutar de una extraordinaria actividad en las instalaciones de IMDERA, donde una vez más quedo demostrada la vocación de servicio, la mística y dedicación de los docentes, quienes con el apoyo se los padres, representantes y por supuesta la participación activa y protagónica de nuestros niños es posible disfrutar de una actividad en la que se evidencia el maravilloso trabajo que realizamos los docentes

Para usted nuestra Felicitaciones y respeto.

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II CCUUTTMPPE, CLÁUSULA 58. BONO RECREACIONAL.

II CCUUTTMPPE, CLÁUSULA 58. BONO RECREACIONAL.

Buenos días, el equipo del Sindicato SITE filial de FETRASINED en el estado Portuguesa, hoy jueves 28 de junio de 2018, continuamos con la divulgación de los artículos y cláusulas de las Leyes más importantes o de uso más frecuente por los docentes.

BENEFICIOS SOCIALES DE CARÁCTER NO REMUNERATIVO.

CLÁUSULA 58. BONO RECREACIONAL. El Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene, a partir de la homologación de la presente Convención Colectiva Única y Unitaria en pagar como Bono Recreacional a las y los jubilados y pensionados administrativos, docentes y obreros, equivalente a sesenta (60) días de asignación mensual total, calculado sobre el monto total de la jubilación recibida en el mes de junio. El pago del Bono Recreacional será en la primera quincena del mes de julio de cada año.

El contenido de esta cláusula debería ser corregido, ya que a los jubilados y/o pensionado se le debería pagar el BONO RECREACIONAL, igual que los docentes activos el Bono vacacional y como lo establece la LOTTT, EN SU “ARTÍCULO 121. El salario base para el cálculo de lo que corresponda al trabajador o trabajadora por concepto de vacaciones, será el salario normal devengado en el mes efectivo de labores inmediatamente anterior a la oportunidad del disfrute”.

Esto para evitar por ejemplo que en esta oportunidad los docentes jubilados y/o pensionados NO COBRARAN EL BONO RECREACIÓN CON EL 40% de incremento establecido para el 1 de julio del presente año.

Es justicia social…..

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SUSPENDIDA ASAMBLEA DE MAÑANA 28 DE JUNIO DEL SINDICATO SITE.

SUSPENDIDA ASAMBLEA DE MAÑANA 28 DE JUNIO DEL SINDICATO SITE.

Buenos días, el equipo del Sindicato SITE filial de FETRASINED en el estado Portuguesa, hoy miércoles 27 de junio de 2018, informa a los docentes afiliados a nuestra organización sindical, que por motivos ajenos a nuestra voluntad, SE SUSPENDE LA ASAMBLEA DE MAÑANA JUEVES 28 DE JUNIO DE 2018, la cual se realizaría en la casa Sindical de Guanare.

Pedimos disculpa por la suspensión de esta asamblea y pronto estaremos informado la fecha en la cual se realizara esta asamblea.

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CONVOCATORIA DÍA: jueves 28 de junio de 2018, LUGAR: Casa sindical Guanare.

CONVOCATORIA.

El Sindicato de Trabajadores de la Educación del estado Portuguesa, SITE filial de FETRASINED, CONVOCA A TODOS LOS DOCENTES AFILIADOS: NACIONALES Y ESTATALES, ACTIVOS, JUBILADOS Y/O PENSIONADOS, de los Municipios: San Genaro, Papelón, Guanarito, Unda, Sucre y Guanare. para una asamblea general.

LUGAR: Casa sindical Guanare.

DÍA: jueves 28 de junio de 2018.

HORA: 8:00 am.

CLÁUSULA 82. PERMISO PARA ASISTENCIA A ASAMBLEAS DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS Se concederá permiso a todas y todos los trabajadores, cada vez que sean convocados por las Organizaciones Sindicales signatarias y sus sindicatos afiliados, a asambleas generales de carácter sindical o laboral que requieran su presencia. Las asambleas podrán ser nacionales, regionales, municipales o parroquiales, según la conveniencia y situación geográfica, cumpliendo los requisitos establecidos en los estatutos internos de las Organizaciones Sindicales signatarias. Todo ello dentro del marco del libre ejercicio y lucha sindical enmarcado dentro de principios revolucionarios, democráticos, participativos y protagónicos.

Los trabajadores y las trabajadoras tienen el derecho de asistir por el tiempo que dure la asamblea. En todo caso la ausencia al lugar de trabajo por este motivo no se considerará como abandono de cargo o inasistencia injustificada.

ARTÍCULO 14 DE LOS ESTATUTOS PARÁGRAFO PRIMERO: Para la Asamblea General, Parcial, las convocatorias se podrán hacer por la prensa, publicación en la cartelera sindical, y/o por las redes sociales oficiales del sindicato y/o sus directivos, con por lo menos veinticuatro (24) horas de anticipación a su realización.

Por la Junta Directiva

Licdo. Esp. Iván Joaquín Bravo Hernández

Presidente.

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II CCUUTTMPPE, CLÁUSULA 57. CONTRIBUCIÓN SOCIAL ANUAL.

II CCUUTTMPPE, CLÁUSULA 57. CONTRIBUCIÓN SOCIAL ANUAL.

Buenos días, el equipo del Sindicato SITE filial de FETRASINED en el estado Portuguesa, hoy lunes 25 de junio de 2018, continuamos con la divulgación de los artículos y cláusulas de las Leyes más importantes o de uso más frecuente por los docentes.

BENEFICIOS SOCIALES DE CARÁCTER NO REMUNERATIVO.

CLÁUSULA 57. CONTRIBUCIÓN SOCIAL ANUAL. El Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene, a partir de la homologación de la presente Convención Colectiva Única y Unitaria, en pagar una contribución de carácter social dirigida al personal jubilado y pensionado para contribuir en la adquisición de medicamentos. El monto de esta contribución será de Dos Millones de bolívares (Bs. 2.000.000,00). Dicha contribución será pagada en el mes de enero de cada año.  

Este beneficio se logró en la Convención pasada para los docentes activos, como un incentivo por el inicio actividades del año fiscal, en esta convención se extiende este beneficio para los docentes jubilados y/o pensionados con el concepto de “contribuir en la adquisición de medicamentos”. Lo malo es que no se aprobó su incremento porcentual en relación al salario mínimo como esta en otras cláusulas.  

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II CCUUTTMPPE, CLÁUSULA 56. CONTRIBUCIÓN ASISTENCIAL PARA LAS Y LOS JUBILADOS Y PENSIONADOS.

II CCUUTTMPPE, CLÁUSULA 56. CONTRIBUCIÓN ASISTENCIAL PARA LAS Y LOS JUBILADOS Y PENSIONADOS.

Buenos días, el equipo del Sindicato SITE filial de FETRASINED en el estado Portuguesa, hoy domingo 24 de junio de 2018, continuamos con la divulgación de los artículos y cláusulas de las Leyes más importantes o de uso más frecuente por los docentes.

BENEFICIOS SOCIALES DE CARÁCTER NO REMUNERATIVO.

CLÁUSULA 56. CONTRIBUCIÓN ASISTENCIAL PARA LAS Y LOS JUBILADOS Y PENSIONADOS  El Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene pagar mensualmente una contribución asistencial para garantizar el Buen Vivir de las trabajadoras y los trabajadores jubilados y pensionados, docentes, administrativos y obreros. El monto de esta contribución será de Ochocientos Cincuenta Mil bolívares (Bs. 850.000,00).

PARÁGRAFO ÚNICO: Esta contribución será incrementada en un tercio (1/3) del porcentaje del aumento del salario mínimo nacional vigente, cada vez que el mismo sea incrementado por el ejecutivo nacional.  

Es importante destacar que el principio y propósito de esta contribución fue compensar el beneficio del cestaticket que no reciben los docentes jubilados y/o pensionados, y con el recién aumento salarial su monto se incrementa a Bsf 2.147.142,94 más, los 1.200.000,00 de Contribución de Guerra Económica suma Bsf 3.347.142,94

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FESTIVAL DE GIMNASIA PARA TODOS DE EDUCACIÓN INICIAL DEL MUNICIPIO ARAUR...

EL SINDICATO SITE CELEBRA EL XXVIII ANIVERSARIO CON UNA ASAMBLEA INFORMATIVA.

EL SINDICATO SITE CELEBRA EL XXVIII ANIVERSARIO CON UNA ASAMBLEA INFORMATIVA.

Buenas noches, el equipo del Sindicato SITE filial de FETRASINED en el estado Portuguesa, hoy jueves 21 de junio de 2018, celebre su vigésimo octavo aniversario con un extraordinaria asamblea en la Casa sindical del Municipio Araure.

En esta asamblea se habló de temas muy importantes para el magisterio y aprobó realizar un llamado de atención al gobierno nacional y estatal, de un decálogo de situaciones la cuales deben ser subsanada lo antes posible:

1.- Exigirle al ciudadano gobernador Rafael Calles la Homologación de la Convención Colectiva de los docentes estatales.

2.- Que el ciudadano gobernador reactive los servicios del SISSEP, ya que los docentes estatales tenemos meses que no somos atendidos en ninguna clínica.

3.- Que la Zona Educativa y Dirección de Educación incremente a 53,33 horas a una gran cantidad de docentes que laboran en escuelas Bolivariana, sin recibir este beneficio.

4.- Que la Dirección de Educación procese las solicitudes de clasificación al grado y categoría que le corresponde a los docentes de acurdo a los años de servicio, ya que en todo lo que va año no ha procesado esta solicitudes.

5.- Que la Zona Educativa y Dirección de Educación procese las solicitudes de incorporación de la prima de ruralidad, ya que en todo lo que va año no ha procesado estas solicitudes.

6.- Que la Dirección de Educación procese las solicitudes de incorporación de la prima de profesionalización, ya que en todo lo que va año no ha procesado estas solicitudes.

7.- Que la Dirección de Educación elabore los nombramientos de traslados a los docentes que lo han solicitado, ya que en todo lo que va año no ha procesado estas solicitudes.

8.- Que la Zona Educativa realice los trámites, para que le paguen el sueldo y los otros depósitos que el Ministerio de Educación realizo el pasado mes de mayo y que unos docentes les fue bloquearon en pasado mes de mayo

9.- Que la gobernación pague la prima de antigüedad a los docentes estatales.

10.- que el ciudadano Gobernador pague los compromisos que aún están pendientes como lo son: contribución semana mayor, contribución día de las madres, y los retroactivos que aun estas pendientes a los docentes activos y jubilados..

A pesar de la difícil situación que estamos atravesando los docentes no perdemos la esperanza que esta situación en el país mejore, y la asamblea culmino con la degustación de una rica torta en celebración de un año más del sindicato al servicio del docente.

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