HOY LUNES 30 DE ABRIL DE 2018, SE INSTALÓ LA MESA TÉCNICA
PARA INICIAR LAS CONVERSACIONES PARA LA HOMOLOGACIÓN DE LA IX CONVENCIÓN COLECTIVA
DE LOS DOCENTES ESTATAL DE PORTUGUESA.
El equipo del Sindicato SITE filial de FETRASINED, le
informa a los docentes estatales del estado Portuguesa que hoy lunes 30 de
abril, SE INSTALÓ LA MESA TÉCNICA PARA LA HOMOLOGACIÓN DE LA IX CONVECCIÓN
COLECTIVA DE LOS DOCENTES ESTATALES.
En esta Reunión estuvieron presente por la representación
de la entidad de Trabajo: Leonel Gutiérrez Secretario de Gestión Interna, Laura
Gómez Directora de Recursos Humanos, Rosangela Chávez Directora de
Administración, Gustavo Torres secretario del despacho de Gestión Interna,
Alexis Cedres Director de Educación, y Osmal Aldana Procurador General del
estado, en representación de los trabajadores la representación de las 10
Organizaciones signatarias.
En esta reunión lo primero que acordamos la parte, fue
que la homologación de la IX Convención Colectiva se realizara por la vía
conciliatoria, esto quiere decir que las partes acurdan los términos, contenido
y condiciones de la IX Convención y posteriormente será presentada ante la
Inspectoría del Trabajo para que proceda a su Homologación. Esto con la intención
de agilizar los procesos.
La representación de la entidad de trabajo se comprometió
a elaborar el INFORME TÉCNICO Y FINANCIERO de la IX Convención Colectiva para
presentárselo al Ciudadano Gobernador Rafael Calles, con el propósito que él
Solicite al Gobierno nacional los recurso Económicos para que los docentes
estatales comencemos a recibir estos beneficiosos lo antes posible.
La representación sindical dejo claro
que la Homologación de la Convección Colectiva debía hacerse considerando lo
establecido en el artículo 19 de la CRBV que establece: “ El Estado
garantizará a toda persona, conforme al principio de progresividad y sin discriminación
alguna, el goce y ejercicio irrenunciable, indivisible e interdependiente de
los derechos humanos. Su respeto y garantía son obligatorios para los órganos
del Poder Público, de conformidad con esta Constitución, con los tratados sobre
derechos humanos suscritos y ratificados por la República y con las leyes que
los desarrollen”.
Así como el “Artículo 89. El trabajo es un
hecho social y gozará de la protección del Estado. La ley dispondrá lo
necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de
los trabajadores y trabajadoras. Para el cumplimiento de esta obligación del
Estado se establecen los siguientes principios:
1. Ninguna ley podrá establecer disposiciones que alteren la
intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios laborales. En las
relaciones laborales prevalece la realidad sobre las formas o apariencias.
2. Los derechos laborales son irrenunciables. Es nula toda
acción, acuerdo o convenio que implique renuncia o menoscabo de estos derechos.
Sólo es posible la transacción y convenimiento al término de la relación
laboral, de conformidad con los requisitos que establezca la ley.
3. Cuando hubiere dudas acerca de la aplicación o concurrencia
de varias normas, o en la interpretación de una determinada norma, se aplicará
la más favorable al trabajador o trabajadora. La norma adoptada se aplicará en
su integridad.
4. Toda medida o acto del patrono o patrona contrario a esta
Constitución es nulo y no genera efecto alguno.
5. Se prohíbe todo tipo de discriminación por razones de
política, edad, raza, sexo o credo o por cualquier otra condición.
6. Se prohíbe el trabajo de adolescentes en labores que puedan
afectar su desarrollo integral. El Estado los o las protegerá contra cualquier
explotación económica y social”.
Para la próxima semana la entidad de trabajos,
presentara a la representación de los trabajadores el Informe Técnico y Financiero.
En esta reunión aprovechamos la oportunidad para
preguntar por otros temas como lo fueron:
1.- el pago de los docentes suplentes,
la entidad de trabajo informo que están revisando ya que el pasado mes de enero
la Gobernación realizo el pago dos veces a algunos suplentes y en esta oportunidad
le realizaran el respetivo descuento.
2.- le planteamos que una gran cantidad
de docentes han solicitado en la Dirección de Educación la elaboración de los
nombramientos de traslados, y hasta la fecha no han tenido respuesta.
3.- así mismo le planteamos que una gran
cantidad de docentes han solicitado la asignación del Bono Bolivariano, Prima Geográfica,
prima de profesionalización y clasificaciones a la categoría y grado que les
corresponde de acuerdo a sus años de servicios. En relación a este tema la
entidad de trabajo informo que el problema es que, si no tener disponibilidad presupuestaria.
4. así mismo le planteamos lo
relacionado al pago de las Becas estudiantiles.
EN OTRO ORDEN DE IDEA HOY EL CIUDADANO
PRESIDENTE DE LA REPUBLICA REALIZO LOS SIGUIENTES ANUNCIOS:
PRIMERO: incremento del salario mínimo nacional el cual estaba en 392.646,00
y paso a 1.000.000,00. ESTO REPRESENTA
UN INCREMENTO DE 155%.
SEGUNDO: incremento el valor de la Unidad Tributaria de 500,00 a 850,00 lo
cual incrementa EL MONTO DE LA CESTATICKET
SOCIALISTA A 1.555.500,00.
TERCERO: el Bono de Guerra Económica pasa a 400.000,00
Todos estos incrementos aplican para
todos los docentes Activos, Jubilados y Pensionado, nacionales y estatales, ESPEREMOS QUE LOS DOCENTES ESTATALES LO
RECIBAMOS LO ANTES POSIBLE.
Es Justicia
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Telf. 04265588020
@Ivanbravoh
